Jobbmesse – «En arena for nettverk»
Av Halvard Furnes Da har vi gjennomført nok en vellykket jobbmesse, utrolig gøy å legge forholdende til rette både for jobbsøker og arbeidsgiver – noe
Vellykket bedriftsuke på Hamar
Av Frode Moen I begynnelsen av juni inviterte vi fem bedrifter fra kommunal sektor (helse og omsorg), bemanningsbransjen, transportbransjen og en ledende aktør innen datainnsamling
Deling som katalysator for resultater og utvikling
En organisasjonskultur skapes og utvikles i speilbildet av bedriftens eget verdigrunnlag.I særlig kompetanseorienterte bedrifter er delingsmekanismer et viktig element for å skape gode resultater. Sammen
Bærekraftig næringslivssamarbeid
Storsatsningen Innsikt 2022 i Drammen ble et høydepunkt for alle involverte. Herlig samspill med gamle og nye samarbeidspartnere, masse energi, engasjement og læring tok vi
Et tips til akademikeren fra vår myke fagretning
Du har kjent på det. Der du sitter i familiemiddagen og Onkel Ivar -ingeniøren- etter to glass rødvin og matrester i munnvikene stiller det famøse
Hvorfor mangfold
Mangfold er et utvalg med ulikheter. Mangfold kan være representert i flere sammenhenger, men likevel begrenser vi ofte forståelsen til et etnisk og kulturelt mangfold.
Derfor bryr vi oss!
Et nytt år står for tur. 365 dager til å finne en retning der du klarer å holde balansen over tid. Uansett hvor mange mål
Inkluderende arbeidsliv
Arbeidsinkludering handler om å få inkludert individer og grupper i arbeidslivet. Vi snakker ofte om mennesker med redusert arbeidsevne som følge av funksjonsnedsettelse, men arbeidsinkludering
Dialog er vårt sterkeste verktøy
God dialog bygger på en felles forståelse for hva som er tema, hvilke synspunkter hverandre har og en aktiv utforsking av det som er implisitt.
Refleksjonsdagbok for økt læring: Å skrive seg til selvinnsikt
I en kaotisk eller krevende fase i livet kan det være vanskelig å finne tid og ro til å reflektere rundt prosessen en befinner seg
