Skip to content
Read more about the article Deling som katalysator for resultater og utvikling

Deling som katalysator for resultater og utvikling

  • Post author:Mette Semb Lund
  • Post published:15. august 2022
  • Post category:Alle/Faglig

En organisasjonskultur skapes og utvikles i speilbildet av bedriftens eget verdigrunnlag.I særlig kompetanseorienterte bedrifter er delingsmekanismer et viktig element for å skape gode resultater. Sammen med to medstudenter ønsket vi…

Fortsett å leseDeling som katalysator for resultater og utvikling
Read more about the article Et tips til akademikeren fra vår myke fagretning

Et tips til akademikeren fra vår myke fagretning

  • Post author:@kristina
  • Post published:20. januar 2022
  • Post category:Alle/Arbeidsinkludering/Faglig

Du har kjent på det. Der du sitter i familiemiddagen og Onkel Ivar -ingeniøren- etter to glass rødvin og matrester i munnvikene stiller det famøse spørsmålet: «Hva var det du…

Fortsett å leseEt tips til akademikeren fra vår myke fagretning
Read more about the article Dialog er vårt sterkeste verktøy
Candid picture of a business team collaborating. Filtered serie with light flares.

Dialog er vårt sterkeste verktøy

  • Post author:@kristina
  • Post published:28. desember 2021
  • Post category:Alle/Faglig

God dialog bygger på en felles forståelse for hva som er tema, hvilke synspunkter hverandre har og en aktiv utforsking av det som er implisitt. Høye kommunikasjonsferdigheter er ofte preget…

Fortsett å leseDialog er vårt sterkeste verktøy
Read more about the article Refleksjonsdagbok for økt læring: Å skrive seg til selvinnsikt

Refleksjonsdagbok for økt læring: Å skrive seg til selvinnsikt

  • Post author:@kristina
  • Post published:30. november 2021
  • Post category:Alle/Faglig

I en kaotisk eller krevende fase i livet kan det være vanskelig å finne tid og ro til å reflektere rundt prosessen en befinner seg i. Å reflektere gjennom skriving…

Fortsett å leseRefleksjonsdagbok for økt læring: Å skrive seg til selvinnsikt
  • 22 00 76 60
  • kontakt@ifront-karriere.no
  • Brynsveien 3A, 0667 Oslo
  • LinkedIN
  • Personvernerklæring
  • 22 00 76 60
  • kontakt@ifront-karriere.no
  • Brynsveien 3A, 0667 Oslo
  • LinkedIN
  • Personvernerklæring

Om oss

  • Hva vi gjør
  • Samfunnsoppdraget
  • Om oss

Aktuelt

  • Bli en inkluderende arbeidsgiver
  • Ledige stillinger
  • Blogg

Kontakt oss

  • Avdelinger
  • Kontaktpersoner
  • Jeg skal på kurs
  • Postadresse: Postboks 4231 Nydalen, 0401 Oslo
  • Besøksadresse: Brynsveien 3A, 0667 Oslo
  • kontakt@ifront-karriere.no
  • 22 00 76 60
Det er NAV som avgjør hvilket tiltak som er riktig for deg. Hos oss får du veiledning tilpasset dine behov. Deltakere hos oss er folk i alle aldre, med mange typer bakgrunn og med forskjellige utfordringer.
1J2A0392
Velkommen til oss!

Vi er en samarbeidspartner av NAV. Vi jobber med karriereveiledning, arbeidsinkludering og arbeidsmarkedsopplæring. Målet er å hjelpe deg og andre tilbake til en jobb du er kvalifisert og motivert for. For å få til det har vi et tett samarbeid med arbeidsgivere i din region.

Har du spørsmål om et tiltak du er påmeldt, men ikke startet opp i, må du snakke med din NAV-veileder. Det er NAV som søker deg inn til våre tiltak basert på ditt individuelle karrieremål.

Når du er i gang hos oss får du en fast veileder som du kan forholde deg til og samarbeide med.

Vi ønsker deg velkommen!

Finn adressen for hvor du skal møte opp